BMW Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, Prämien und alle Benefits

Sie überlegen, bei der BMW Group zu arbeiten und möchten wissen, welche Vorteile Sie neben dem Gehalt wirklich erwarten können?

Dann sind Sie hier genau richtig. Denn bei BMW geht es nicht nur um einen Arbeitsplatz – es geht um ein Gesamtpaket an Benefits, das weit über das monatliche Bruttogehalt hinausgeht.

In diesem Artikel erfahren Sie detailliert, welche Mitarbeitervorteile BMW in Deutschland bietet: vom begehrten Firmenwagen-Programm über Sonderzahlungen bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge.

Wir zeigen Ihnen die konkreten Zahlen, Bedingungen und Insider-Informationen, die Sie als Bewerber oder BMW-Mitarbeiter kennen sollten.

Denn ein BMW-Job ist mehr wert als die Zahl auf Ihrem Gehaltszettel vermuten lässt.

🚗 Das BMW Firmenwagen-Programm: Wer bekommt welches Auto?

Der BMW Firmenwagen ist der wohl begehrteste Mitarbeitervorteil des Konzerns. Doch nicht jeder Mitarbeiter erhält automatisch einen Dienstwagen.

Die Berechtigung richtet sich nach Ihrer Hierarchieebene und Betriebszugehörigkeit. Grundsätzlich gilt: Je höher Ihre Position, desto größer und besser ausgestattet ist Ihr Firmenwagen.

Firmenwagen-Berechtigung nach Position

Position	BMW-Modell	Wartezeit	Privatnutzung
Produktionsmitarbeiter	Kein Anspruch	—	—
Sachbearbeiter	1er Serie / 2er Active Tourer	6-12 Monate	Ja, versteuert
Teamleiter	3er Serie / X1	6 Monate	Ja, versteuert
Abteilungsleiter	5er Serie / X3	Sofort	Ja, versteuert
Bereichsleiter	7er Serie / X5	Sofort	Ja, versteuert

Die Privatnutzung ist bei allen Firmenwagen erlaubt, muss aber als geldwerter Vorteil mit 1% des Bruttolistenpreises pro Monat versteuert werden. Bei einem BMW 3er mit Listenpreis 45.000 Euro entspricht das monatlich 450 Euro zusätzlichem zu versteuerndem Einkommen.

Was ist im Firmenwagen-Paket enthalten?

Vollkasko-Versicherung: Mit sehr geringer Selbstbeteiligung von meist nur 150 Euro pro Schadensfall. Alle Versicherungskosten trägt BMW.

Wartung und Reparaturen: Sämtliche Inspektionen, Reparaturen und der Reifenwechsel werden vom Unternehmen übernommen. Sie müssen sich um nichts kümmern.

Tankkarte: Für dienstliche Fahrten erhalten Sie eine BMW-Tankkarte. Private Tankfüllungen tragen Sie selbst, können aber oft Rabatte nutzen.

Wechselintervall: Nach spätestens 36 Monaten oder 100.000 km erhalten Sie ein neues Fahrzeug. In höheren Positionen auch früher.

Ausstattungswahl: Je nach Position können Sie bei der Bestellung Sonderausstattungen wählen. Abteilungsleiter und höher haben nahezu freie Auswahl bei der Konfiguration.

💰 Finanzielle Benefits: Prämien, Sonderzahlungen und Boni bei BMW

Neben dem Grundgehalt bietet BMW eine Vielzahl finanzieller Zusatzleistungen, die Ihr Jahreseinkommen deutlich aufwerten.

Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)

Alle BMW-Mitarbeiter in Deutschland erhalten ein volles 13. Monatsgehalt. Diese Sonderzahlung wird im November ausgezahlt – pünktlich vor der Weihnachtszeit.

Bei einem monatlichen Bruttogehalt von 3.500 Euro bedeutet das zusätzliche 3.500 Euro im November. Das ist keine Ermessenssache, sondern ein fester Bestandteil Ihres Arbeitsvertrags nach IG Metall-Tarifvertrag.

Urlaubsgeld

Zusätzlich zum 13. Gehalt zahlt BMW ein Urlaubsgeld zwischen 450 und 900 Euro jährlich, abhängig von Ihrer Position und Betriebszugehörigkeit.

Diese Zahlung erfolgt üblicherweise im Juni, damit Sie Ihren Sommerurlaub finanzieren können.

Erfolgsprämie (variable Vergütung)

Die BMW Group zahlt eine erfolgsabhängige Prämie zwischen 2% und 8% des Jahresgehalts. Diese richtet sich nach dem Geschäftserfolg des Konzerns.

In guten Jahren haben Mitarbeiter bis zu 9.500 Euro zusätzlich erhalten. Selbst in wirtschaftlich schwierigeren Zeiten liegt die Prämie selten unter 3% des Jahresgehalts.

Jahresgehalt	Erfolgsprämie (4%)	Erfolgsprämie (6%)	Erfolgsprämie (8%)
40.000 €	1.600 €	2.400 €	3.200 €
55.000 €	2.200 €	3.300 €	4.400 €
70.000 €	2.800 €	4.200 €	5.600 €
90.000 €	3.600 €	5.400 €	7.200 €

Schichtzulagen

Für Mitarbeiter in der Produktion sind Schichtzulagen ein erheblicher Einkommensfaktor:

Nachtschicht: Zuschlag von +25% auf den Stundenlohn zwischen 23 Uhr und 6 Uhr.

Wochenendarbeit: Samstags +20%, sonntags +50% Zuschlag.

Feiertagsarbeit: An gesetzlichen Feiertagen erhalten Sie +100% – also den doppelten Lohn.

Ein Produktionsmitarbeiter mit Grundlohn von 19 Euro pro Stunde verdient in der Nachtschicht 23,75 Euro pro Stunde. Bei einer Vollzeit-Nachtwoche sind das 950 Euro Wochenlohn statt 760 Euro.

Jubiläumsprämien

BMW honoriert langjährige Betriebszugehörigkeit mit steigenden Prämien:

10 Jahre: 500 Euro Jubiläumsprämie

25 Jahre: 1.500 Euro

40 Jahre: 3.000 Euro

Diese Zahlungen sind steuerfrei bis zu bestimmten Grenzen und werden zusätzlich mit einer persönlichen Urkunde und oft einem kleinen Festakt gewürdigt.

Vermögenswirksame Leistungen (VL)

BMW zahlt 40 Euro monatlich in einen VL-Vertrag Ihrer Wahl ein. Das sind 480 Euro pro Jahr, die Sie für Ihr Vermögen nutzen können – etwa für einen Bausparvertrag oder Fondssparplan.

🏦 Altersvorsorge und Sozialleistungen: Die BMW Pensionskasse

Die betriebliche Altersvorsorge bei BMW gehört zu den besten in der deutschen Automobilindustrie.

BMW Pensionskasse

BMW betreibt eine eigene Pensionskasse, in die das Unternehmen zwischen 4% und 8% Ihres Bruttogehalts einzahlt – ohne dass Sie selbst einen Cent beisteuern müssen.

Bei einem Jahresgehalt von 55.000 Euro bedeutet das eine Arbeitgeberzahlung von 2.200 bis 4.400 Euro pro Jahr für Ihre Altersvorsorge.

Diese Beiträge sind sofort unverfallbar. Selbst wenn Sie BMW nach kurzer Zeit verlassen, bleibt das angesparte Kapital Ihnen erhalten.

Zusätzliche Entgeltumwandlung

Sie können darüber hinaus selbst Teile Ihres Bruttogehalts steuergünstigt in die Altersvorsorge einzahlen. BMW bezuschusst diese Einzahlungen zusätzlich mit 15-20% Arbeitgeberzuschuss.

Zahlen Sie beispielsweise 200 Euro monatlich aus Ihrem Brutto ein, erhalten Sie vom Arbeitgeber 30 bis 40 Euro zusätzlich geschenkt.

Berufsunfähigkeitsversicherung

BMW bietet allen Mitarbeitern eine subventionierte Berufsunfähigkeitsversicherung zu Gruppenkonditionen an. Die Prämien sind deutlich günstiger als bei individuellen Verträgen.

Die Versicherungssumme orientiert sich an Ihrem Gehalt und kann bis zu 2.000 Euro monatliche BU-Rente betragen.

Krankenversicherung und Gesundheit

Über die gesetzliche oder private Krankenversicherung hinaus bietet BMW:

Betriebsarzt: Kostenlose medizinische Betreuung direkt am Arbeitsplatz für akute Beschwerden.

Vorsorgeuntersuchungen: Regelmäßige Check-ups ab einem bestimmten Alter, komplett bezahlt vom Arbeitgeber.

Gesundheitskurse: Rückenschule, Ernährungsberatung und Stressbewältigung kostenfrei während der Arbeitszeit.

Betriebssport: An vielen Standorten gibt es Sporträume, Fitnesskurse und Kooperationen mit Fitnessstudios.

🚆 Mobilität und Verkehr: Jobticket, Bike-Leasing und Parkplätze

BMW nimmt die Mobilität seiner Mitarbeiter sehr ernst – nicht nur mit Firmenwagen.

Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel

An den großen Standorten München, Dingolfing, Regensburg und Leipzig übernimmt BMW 100% der Kosten für das Jobticket im öffentlichen Nahverkehr.

In München entspricht das einem Wert von etwa 80 Euro monatlich, den Sie nicht aus eigener Tasche zahlen müssen. Das sind 960 Euro Ersparnis pro Jahr.

Auch für Pendler aus dem Umland gibt es Zuschüsse zu Regionalverkehrstickets von bis zu 50 Euro monatlich.

Bike-Leasing über JobRad

BMW bietet Fahrrad-Leasing über JobRad an. Sie können sich ein hochwertiges Fahrrad oder E-Bike aussuchen und über Gehaltsumwandlung finanzieren.

Der Vorteil: Durch die Gehaltsumwandlung sparen Sie Steuern und Sozialabgaben. Ein Fahrrad im Wert von 3.000 Euro kostet Sie effektiv nur etwa 1.800 Euro über drei Jahre.

Nach Ablauf der Leasingzeit können Sie das Fahrrad oft für einen symbolischen Restbetrag übernehmen.

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

An allen BMW-Standorten stehen ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. In Großstädten wie München, wo ein Parkplatz schnell 150 Euro pro Monat kosten kann, ist das ein enormer Vorteil.

Elektroauto-Besitzer finden zudem zahlreiche kostenlose Ladestationen auf dem Werksgelände.

Werksbusse und Shuttle-Service

An Standorten mit Schichtbetrieb verkehren kostenlose Werksbusse, die Mitarbeiter von zentralen Punkten in der Region abholen und zum Werk bringen.

Besonders für Nacht- und Wochenendschichten, wenn öffentliche Verkehrsmittel nicht oder kaum fahren, ist das eine enorme Erleichterung.

🛍️ Mitarbeiterrabatte: BMW Kaufvorteil und Kooperationspartner

Als BMW-Mitarbeiter profitieren Sie von einem der attraktivsten Mitarbeiterrabatt-Programme der Automobilindustrie.

BMW Mitarbeiter-Kaufvorteil für Neufahrzeuge

Der Rabatt auf BMW-Neufahrzeuge liegt bei 15% bis 18% auf den Bruttolistenpreis, abhängig vom Modell und Ihrer Betriebszugehörigkeit.

Bei einem BMW 3er mit Listenpreis 50.000 Euro sparen Sie 7.500 bis 9.000 Euro. Das ist deutlich mehr als jeder Händlerrabatt für Privatkunden.

Für Elektrofahrzeuge wie den i4 oder iX gibt es oft noch zusätzliche Sonderkonditionen.

Gebrauchtwagen-Rücknahme

Ehemalige Firmenwagen oder Vorführfahrzeuge werden intern zu bevorzugten Konditionen angeboten. Diese Fahrzeuge sind meist erst 1-2 Jahre alt und haben moderate Laufleistungen.

Der Preisvorteil gegenüber dem freien Markt liegt bei 10-15%.

Kooperationspartner und Rabatte

BMW hat Partnerschaften mit hunderten Unternehmen, bei denen Mitarbeiter Sonderkonditionen erhalten:

Reisen: Rabatte bei TUI, DER Touristik und verschiedenen Hotelketten von 5-15%.

Elektronik: Sonderkonditionen bei Saturn, MediaMarkt und Apple (bis zu 10% Nachlass).

Mode: Mitarbeiterrabatte bei Adidas, Hugo Boss und weiteren Marken.

Versicherungen: Gruppenverträge mit günstigeren Prämien für Kfz-, Hausrat- und Haftpflichtversicherungen.

Banken: Vorteilskonditionen bei BMW Bank für Kredite und Geldanlagen.

Werkverkauf und Werksläden

An vielen Standorten gibt es Werksläden, in denen BMW-Merchandise, Ersatzteile und Zubehör zu Mitarbeiterpreisen verkauft werden. Die Rabatte liegen bei 20-40% gegenüber dem regulären BMW-Handel.

⚖️ Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Sabbaticals

BMW legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Für Angestellte außerhalb der Produktion bietet BMW Gleitzeitmodelle mit großen Korridoren. Sie können Ihren Arbeitsbeginn zwischen 6 und 10 Uhr frei wählen.

Mit einem Gleitzeitkonto können Sie Überstunden ansparen und für längere Freizeitblöcke nutzen – bis zu 5 Tage zusätzlicher Urlaub pro Jahr sind möglich.

Homeoffice und mobiles Arbeiten

In vielen Bereichen sind bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche möglich. BMW stellt dafür die notwendige IT-Ausstattung zur Verfügung.

Für Tätigkeiten, die keine physische Anwesenheit erfordern, gibt es auch vollständig mobile Arbeitsmodelle.

Teilzeitmodelle

Teilzeit ist bei BMW in nahezu allen Positionen möglich – von 50% bis 90% der regulären Arbeitszeit. Auch Führungskräfte können Teilzeitmodelle nutzen.

Job-Sharing-Modelle, bei denen sich zwei Mitarbeiter eine Vollzeitstelle teilen, werden aktiv gefördert.

Sabbatical und Auszeiten

Nach mehrjähriger Betriebszugehörigkeit können Sie ein Sabbatical von 3 bis 12 Monaten beantragen.

Das Sabbatical wird oft über ein Ansparmodell finanziert: Sie arbeiten beispielsweise 5 Jahre mit 80% Gehalt und nehmen dann 1 Jahr unbezahlte Freistellung – bekommen aber weiterhin die 80% ausgezahlt.

Urlaubsanspruch

Der Urlaubsanspruch bei BMW liegt bei 30 Tagen für alle Mitarbeiter. Tariflich gebunden nach IG Metall sind es mindestens 30 Tage bei einer 5-Tage-Woche.

Ab dem 50. Lebensjahr erhöht sich der Anspruch auf 32 Tage, ab 55 Jahren auf 34 Tage.

Elternzeit und Kinderbetreuung

BMW unterstützt Eltern über die gesetzlichen Regelungen hinaus:

Betriebskindergärten: An den großen Standorten München, Dingolfing und Regensburg gibt es werkseigene Kitas mit bevorzugten Plätzen für Mitarbeiterkinder.

Zuschuss zur Kinderbetreuung: Für externe Kinderbetreuung zahlt BMW einen Zuschuss von bis zu 150 Euro monatlich.

Notfallbetreuung: Wenn die reguläre Betreuung ausfällt, gibt es eine Notfallbetreuung direkt am Werk.

Eltern-Kind-Büros: An einigen Standorten existieren spezielle Büros, in denen Eltern mit ihren Kindern arbeiten können, wenn keine andere Betreuung verfügbar ist.

📚 Weiterbildung und Karriere: BMW Qualifizierungsprogramme

BMW investiert massiv in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter – ein Benefit, dessen Wert oft unterschätzt wird.

BMW Group Academy

Die konzerneigene BMW Group Academy bietet tausende Schulungen, Seminare und Weiterbildungen an. Die Teilnahme ist für Mitarbeiter vollständig kostenlos und findet meist während der Arbeitszeit statt.

Das Angebot reicht von fachlichen Trainings über Sprachkurse bis hin zu Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen.

Fachliche Weiterbildungen

Technische Schulungen: Regelmäßige Updates zu neuen Technologien, Antriebssystemen und Produktionsmethoden.

IT- und Software-Kurse: Von Microsoft Office über SAP bis zu Programmiersprachen.

Qualitätsmanagement: Zertifizierungen wie Six Sigma, Lean Management oder ISO-Normen.

Persönlichkeitsentwicklung

Kommunikationstrainings: Präsentationstechniken, Verhandlungsführung und Konfliktmanagement.

Zeitmanagement: Effizientere Arbeitsorganisation und Stressbewältigung.

Teamführung: Vorbereitung auf Führungsaufgaben mit mehrtägigen Seminaren.

Studienförderung

BMW unterstützt berufsbegleitende Studiengänge finanziell:

Bachelor-Studium: Übernahme von bis zu 50% der Studiengebühren bei relevanten Studiengängen.

Master-Studium: Bis zu 75% Kostenbeteiligung für beruflich relevante Master-Programme.

MBA-Programme: Für High Potentials übernimmt BMW oft die kompletten Kosten eines Executive MBA im Wert von 30.000 bis 50.000 Euro.

Während des Studiums erhalten Sie außerdem zusätzliche Studientage – bis zu 5 Tage pro Semester, an denen Sie für Prüfungen oder Präsenzveranstaltungen freigestellt werden.

Auslandseinsätze

BMW bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, internationale Erfahrung zu sammeln:

Kurzzeitentsendungen: 3-6 Monate an einem anderen BMW-Standort weltweit.

Langzeitentsendungen: 1-3 Jahre, etwa in den USA, China oder anderen BMW-Produktionsländern.

Die Entsendung erfolgt mit vollständiger Kostenübernahme für Umzug, Unterkunft und oft auch Sprachkurse. Ihr deutsches Gehalt läuft weiter, oft mit Auslandszuschlägen.

Karrierepfade bei BMW

BMW fördert aktiv interne Karrieren. Die meisten Führungskräfte haben als einfache Mitarbeiter begonnen:

Produktionsmitarbeiter → Gruppenführer: Nach 3-5 Jahren mit entsprechenden Leistungen und Schulungen möglich. Gehaltssteigerung von etwa 600-800 Euro brutto.

Gruppenführer → Teamleiter: Nach weiteren 4-6 Jahren. Gehaltssteigerung von 1.200-1.500 Euro brutto.

Ingenieur → Senior Ingenieur: Nach 3-5 Jahren mit entsprechender Leistung. Gehaltssteigerung von 800-1.200 Euro brutto.

Senior Ingenieur → Abteilungsleiter: Nach 5-8 Jahren und erfolgreicher Projektleitung. Gehaltssteigerung von 2.000-3.000 Euro brutto plus Führungskräftezulagen.

💬 Was BMW-Mitarbeiter über die Benefits sagen

Wir haben Erfahrungsberichte von BMW-Mitarbeitern aus verschiedenen Plattformen wie Kununu und Glassdoor analysiert. Hier die häufigsten Aussagen:

Michael, Produktionsmitarbeiter in Dingolfing

"Das Schichtsystem ist anstrengend, aber die Zuschläge machen es erträglich. Mit Nacht- und Wochenendschichten komme ich auf deutlich über 3.000 Euro netto. Das 13. Gehalt und die Prämie sind sicher – darauf kann man sich verlassen. Der Mitarbeiterrabatt beim Autokauf hat mir 8.500 Euro gespart."

Sandra, Ingenieurin in München

"Die Work-Life-Balance ist besser als erwartet. Homeoffice funktioniert problemlos, und mein Teamleiter ist sehr verständnisvoll bei Kinderbetreuungsthemen. Der Betriebskindergarten war ein Segen – ohne Warteliste und deutlich günstiger als private Kitas. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind fantastisch."

Thomas, Teamleiter in Regensburg

"Mein BMW 3er als Firmenwagen ist ein Traum. Die Privatnutzung ist möglich, und ich spare mir ein eigenes Auto. Die Altersvorsorge ist Top – BMW zahlt 6% zusätzlich ein, ohne dass ich was tun muss. Nach 12 Jahren bei BMW bereue ich keine Sekunde."

Lisa, Sachbearbeiterin in Leipzig

"Das Jobticket für 0 Euro ist Gold wert. In Leipzig spart mir das fast 70 Euro im Monat. Die Rabatte bei Kooperationspartnern nutze ich regelmäßig – besonders bei Reisebuchungen. Das Betriebsklima ist professionell, aber nicht steif. Man merkt, dass BMW ein Premium-Arbeitgeber ist."

📊 BMW Benefits im Vergleich zur Automobilbranche

Wie steht BMW im direkten Vergleich zu Wettbewerbern da?

Benefit	BMW	Mercedes-Benz	Volkswagen	Audi
Firmenwagen	Ab 6 Monaten	Ab 12 Monaten	Ab 6 Monaten	Ab 12 Monaten
13. Gehalt	100%	100%	100%	95%
Erfolgsprämie	2-8%	2-6%	3-7%	2-7%
Altersvorsorge	4-8%	4-6%	5-7%	4-6%
Mitarbeiterrabatt	15-18%	12-15%	15-20%	15-18%
Urlaubstage	30	30	30-32	30

BMW liegt bei fast allen Benefits im oberen Bereich oder führend. Besonders die schnelle Firmenwagen-Berechtigung und die hohe Arbeitgeberzahlung zur Altersvorsorge stechen hervor.

🏁 Fazit: Lohnt sich ein Job bei BMW wirklich?

Nach dieser umfassenden Analyse können wir eindeutig sagen: Ja, BMW bietet eines der attraktivsten Gesamtpakete in der deutschen Automobilindustrie.

Das Bruttogehalt ist nur ein Teil der Geschichte. Wenn Sie alle Benefits zusammenrechnen, ergibt sich ein Wert, der 20-30% über dem reinen Gehalt liegt.

Die größten Vorteile zusammengefasst:

Firmenwagen-Programm: Einer der schnellsten Zugänge zum Dienstwagen in der Branche – bereits nach 6 Monaten möglich. Der Wert eines BMW 3er als Firmenwagen entspricht etwa 6.000-8.000 Euro jährlichem Zusatzeinkommen.

Finanzielle Extras: Mit 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Erfolgsprämie und Schichtzuschlägen können Sie Ihr Bruttojahresgehalt um 4.000-12.000 Euro aufstocken.

Altersvorsorge: Die BMW Pensionskasse mit 4-8% Arbeitgeberbeitrag ist ein Benefit im Wert von 2.000-5.000 Euro pro Jahr – ohne eigene Einzahlung.

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Homeoffice-Optionen und Sabbatical-Möglichkeiten bieten echte Flexibilität.

Weiterbildung: Kostenlose Zugang zur BMW Group Academy und Studienförderung im Wert von potenziell mehreren tausend Euro.

Mobilität: Kostenloses Jobticket in München spart 960 Euro jährlich. Bike-Leasing mit Steuervorteil reduziert die Kosten eines E-Bikes um fast die Hälfte.

Mitarbeiterrabatte: 15-18% auf BMW-Fahrzeuge bedeuten bei einem Neuwagenkauf 7.500-9.000 Euro Ersparnis.

Was Sie beachten sollten:

Die Benefits kommen nicht automatisch. Sie sollten sich aktiv informieren und die Angebote nutzen. Viele Mitarbeiter lassen Geld liegen, weil sie nicht wissen, was ihnen zusteht.

Der Firmenwagen ist an Bedingungen geknüpft. Nicht jeder erhält sofort ein Auto. Aber die Chancen steigen mit Ihrer Position und Leistung.

Die Work-Life-Balance hängt stark von Ihrer Abteilung ab. In der Produktion ist Schichtarbeit Standard, in der Verwaltung haben Sie mehr Flexibilität.

Unser Fazit:

BMW ist nicht nur ein Job – es ist ein Gesamtpaket für Ihre berufliche und finanzielle Zukunft. Die Kombination aus fairem Gehalt, erstklassigen Benefits und echten Karrierechancen macht BMW zu einem der begehrtesten Arbeitgeber Deutschlands.

Wenn Sie Wert auf Stabilität, Premium-Benefits und langfristige Perspektiven legen, sollten Sie eine Karriere bei BMW ernsthaft in Betracht ziehen.

Die Bewerbung lohnt sich – sowohl finanziell als auch persönlich.